爆買好物不嫌多

（中央社記者張建中新竹25日電）企業年終怎麼發？科技業多採取保障年薪14個月，即便今年可能面臨虧損的太陽能廠，年終獎金也不會縮水；但員工分紅才是科技業主要收入，有些新進工程師僅分紅即高達18個月薪水。

據人力銀行調查，隨著景氣略回溫，今年企業年終獎金也微增，平均為1.27個月，年增2.4天；其中，以金融業年終1.76個月最多，且是8年來7連霸。石化業有1.56個月，躍居第2名。

科技業則是多採保障年薪14個月，即12個月的本薪及2個月的獎金；其中，年終獎金多少各公司不盡相同，部分廠商年終獎金有2個月，端午與中秋節則無獎金。

有些廠商端午與中秋節獎金共發0.5個月獎金，年終獎金則有1.5個月；另有廠商端午與中秋節分別發放0.5個月獎金，年終獎金則是1個月。

晶圓代工龍頭廠台積電即便近年營運表現亮麗，營收及獲利逐年創下歷史新高，今年營收及獲利可望再度刷新歷史新高，年終獎金依然跟往年相同，固定 2個月。

太陽能廠因中國大陸市場需求急凍，產業景氣急轉直下，第 3季僅導電漿廠碩禾與網版廠倉和（維持獲利，其餘廠商全數面臨虧損窘境。儘管第4季市況好轉，今年多數太陽能廠營運仍恐將面臨虧損。

即便營運可能虧損，太陽能廠今年依然還是會發年終獎金，如太陽能電池廠昇陽光電今年年終獎金仍將與往年相同，固定 2個月。

太陽能矽晶圓廠綠能雖然今年尚未宣布年終獎金多少，不過，前臺南市鹽水區變頻跳蛋幾年營運虧損時，年終獎金仍有1個月以上水準，預料今年年終獎金也可望有1個月以上水準。

其實除12個月本薪與2個月獎金外，員工分紅是科技業員工主要收入來源，如台積電新進碩士工程師員工分紅即高達18個月薪水，占比超過全年整體薪酬的一半，因此科技業的員工分紅反較年終獎金更受到矚目。1051225

大陸經過半年多對蔡英文總統兩岸政策的觀察，已經沒有什麼人會認為她不是在推進「台獨」。相對於大陸領導人習近平一再強調「堅決遏制任何形式的台獨分裂行徑」，兩岸關係、台海局勢愈趨嚴峻，可想而知。但是蔡英文、民進黨卻不作此想，這反而會增加危險性。 上海市台灣研究會會長嚴安林日前指出，兩岸關係經過前八年的熱交流後，轉為冷和平，又已走向冷對抗，未來恐將熱對抗。他說，蔡與民進黨誤以為大陸「無暇」對「台獨」動武，其理由一是大陸正在力爭第一個一百年目標（2021年實現小康社會），二是正在進行軍事改革，三是中、美矛盾上升，這都阻卻了大陸動武的可能。但嚴安林認為這些都是錯誤判斷。 最近，大陸權威學者的類似警告此起彼落，不容忽視。中國國際問題研究所郭震遠教授也指出，蔡英文及其團隊「誤判大陸無暇顧及台灣、誤判美國將繼續圍堵中國、誤判台獨成為島內主流民意」。郭震遠表示，由於蔡所行的「和平台獨」，所以「表面具體的兩岸統獨對抗似乎不太激烈，但深層次的兩岸統獨對抗更加深刻嚴重」。 大陸社科院台研所所長周志懷則說，由於蔡英文的「台獨」動向清晰，所以兩岸互疑不斷增加，未來對立對抗恐成新常態。另一位北京知名學者鄭劍也說，兩岸對立正在加溫，對抗已成常態。不過又誠如周志懷所言，兩岸關係所面臨的風險，與台灣社會對於風險的感知度，完全不成比例。 因此，若把大陸發出的警告視為無物，甚至指為恫嚇，兩岸關係的危險性必然呈現螺旋式上升；若謹慎以待，毋須自卑地以為是自我設限，反而有助於台灣的安全。 基本而言，蔡英文、民進黨是有意趁著大陸致力於民族復興的過程，來脫離中華民族、棄絕一中架構。這對於大陸「反獨、遏獨」的決心，非常輕忽。大陸對台政策二把手、政治局常委俞正聲不久前在非公開講話中明確表示，「一定要打掉台獨這個妨礙中華民族偉大復興的障礙」。這再次證明大陸對「台獨」沒有絲毫妥協的餘地。可見「台獨」危害兩岸和平、台海穩定至鉅。 其實，只要台灣的執政者真心執行中華民國憲法的一中原則，以一中架構定位兩岸關係，就完全沒有必要迴避九二共識。反之，即出自「台獨」念頭，其後果只會是以台灣安全與民眾福祉為賭注，這不是川普或任何外國人士能幫得上忙的，甚至還會有被「棄台」的危險，萬不可不慎。 ?【中央網路報】

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